据中新网11月18日消息,人力资源和社会保障部17日发出通知要求,根据当前经济形势和企业实际,近期暂缓调整企业最低工资标准。同时加强对企业劳动关系的指导和服务,建立健全劳动关系调处应急反应机制。
随机应变、战术灵活和讲求实用,可能会帮助中资企业在短期内形成在本土市场中的重大经营优势,却需适时调整